Shandong Weima Pumps Manufacturing Co., LTD. Informe de responsabilidad social

1 、 Sistema de gobierno corporativo

El buen gobierno corporativo es el motor interno de las empresas para lograr un desarrollo sostenible. Desde el establecimiento de la empresa en 1994, siempre ha combinado orgánicamente el gobierno corporativo con la producción y la operación. En estricta conformidad con los requisitos de la Ley de Sociedades y las leyes, reglamentos y normas nacionales pertinentes, se establecerá el sistema empresarial moderno, se mejorará la estructura de gobierno corporativo y se estandarizará el funcionamiento de la empresa. Se ha establecido un sistema regulatorio sistemático y científico basado en los Estatutos de la Compañía, con las reglas de procedimiento de la asamblea de accionistas, las reglas de procedimiento de la junta directiva, las reglas de procedimiento de la Junta de Supervisores, y las normas de trabajo del director general como marco principal. Ha conformado un mecanismo de equilibrio de poder de toma de decisiones, ejecución, gestión de operaciones y supervisión efectiva con la asamblea general de accionistas, la junta directiva, la junta de supervisores y la gerencia como estructura principal, lo que asegura la sana operación de varios actividades comerciales como la producción y el funcionamiento de la empresa y se da cuenta del desarrollo sostenible y saludable de la empresa.

2 、 Desarrollo de la empresa  

La empresa ha realizado más de 30 proyectos de investigación científica a nivel nacional, provincial y municipal; 5 tecnologías han alcanzado niveles avanzados internacionales y 15 tecnologías han alcanzado niveles líderes nacionales; Ha ganado más de 20 premios, incluido el Premio Golden Bridge en el Mercado de Ciencia y Tecnología de China y el Premio a la Innovación en Ciencia y Tecnología de la Industria de Fabricación de Equipos Provinciales de Shandong; Se han formulado sucesivamente más de 20 estándares empresariales.

En 2022, la empresa se centró en el tema de la reforma y la innovación, implementó profundamente la Perspectiva científica sobre el desarrollo, innovó las estrategias de marketing, respondió activamente a los cambios del mercado, llevó a cabo una innovación independiente, se centró en el presupuesto financiero y la evaluación de costos, fortaleció la capacidad de la empresa para defender y controlar los riesgos, y promover el desempeño de los negocios de la compañía para continuar manteniendo un crecimiento rápido y sostenido. En 2022, la empresa obtuvo ingresos de 163101300 RMB y un beneficio total de 32374800 RMB.

3. Gestión de productos 

La empresa siempre se ha adherido a la política de calidad de "  Asegure la supervivencia por calidad, establezca marca por calidad, busque eficiencia por calidad, promueva el desarrollo por calidad ". Considere la calidad del producto como la vida de la empresa, controle estrictamente la calidad del producto, establezca un mecanismo a largo plazo y un sistema integral de gestión de calidad para el producto gestión de calidad, fortalecer el control y la garantía de calidad desde varios aspectos, como el control de materias primas, el soporte técnico, el control del proceso de producción y el control de ventas, y proporcionar a los clientes productos confiables.La compañía ha sido calificada sucesivamente como una empresa nacional de alta tecnología, especializada y  Pequeñas y medianas empresas innovadoras , empresa de demostración campeona de un solo artículo de fabricación nacional, empresa pionera de trabajadores nacionales que recomiendan empresas, empresa Gazelle en la provincia de Shandong, empresa de demostración de campeón de un solo artículo de fabricación en la provincia de Shandong, y una empresa líder en alta gama fabricación de equipos en la provincia de Shandong. El producto ha sido calificado como el único producto campeón en la industria manufacturera y marcas famosas en Shandong. 

En los últimos años, la empresa ha aumentado continuamente su inversión en investigación y desarrollo. En los últimos dos años, la proporción de inversión en investigación y desarrollo tecnológico en los ingresos por ventas ha alcanzado un promedio de 9,85 % (9,16 % en 2020 y 10,54 % en 2021). Cuenta con un centro piloto de 3000 metros cuadrados y un centro de investigación y desarrollo de 2000 metros cuadrados, lo que garantiza la implementación sin problemas de varios proyectos de investigación científica. Ha establecido relaciones de cooperación a largo plazo con el Instituto de Investigación de Desarrollo y Exploración del Petróleo de China, la Universidad del Petróleo de China (Este de China, Beijing), la Universidad de Shandong y otras instituciones. A través de la cooperación técnica en diferentes formas, tiene fuertes capacidades de investigación y desarrollo. La compañía ahora tiene 7 plataformas tecnológicas: Centro de Tecnología de Equipos de Elevación de Petróleo y Gas de China, Centro de Tecnología Empresarial Provincial de Shandong, Centro de Investigación de Tecnología de Ingeniería Provincial de Shandong, Laboratorio de Ingeniería Provincial de Shandong sin postes, Centro de I + D de Tecnología One Enterprise One Provincial de Shandong, Diseño Industrial Provincial de Shandong y el Centro de Investigación de Motores Especiales de Elevación de Petróleo y Gas de Shandong Weima establecidos en cooperación con la Universidad de Shandong, Colaboran con la Universidad del Petróleo de China (China Oriental) para establecer un centro de investigación y desarrollo para la extracción de petróleo sin varilla, y con la Universidad del Petróleo de China (Beijing ) para establecer un centro inteligente de investigación y desarrollo de equipos petroleros.

4 、 Cultivo de talentos

La empresa ha formulado una serie de políticas preferenciales, implementado medidas para reclutar e introducir talentos, y brindarles soluciones para el trabajo, vivienda, etc. de su cónyuge, haciéndoles sentir que el trabajo de la empresa es sincero, feliz y satisfactorio. A través de esta medida, la empresa ha incorporado en los últimos años múltiples ingenieros y técnicos con títulos universitarios o superiores y títulos técnicos intermedios a superiores de todo el país, brindando garantía de talento para la innovación y el desarrollo tecnológico de la empresa.

La empresa ha organizado e implementado más de 1000 sesiones de formación en el puesto de trabajo y ha animado a los empleados a emprender el camino del autoestudio y el éxito. Actualmente, varios empleados han obtenido certificados de graduación de universidades y escuelas vocacionales y han utilizado sus talentos con audacia. En los últimos años, más de 10 personas han ocupado puestos de gestión de nivel medio y más de 20 han ocupado puestos de gestión técnica. La ejecución de estas tareas ha añadido vitalidad al desarrollo de la empresa.

Los empleados son la mayor riqueza de una empresa y están viviendo una vida muy difícil en las condiciones sociales actuales. La empresa gestiona estrictamente a los empleados desde la perspectiva del cuidado y protección de sus intereses fundamentales. Al mismo tiempo, concede gran importancia al cuidado de su vida y pensamiento en el trabajo diario. Cada Festival de Primavera, el liderazgo de la compañía brinda condolencias a todos los empleados, realiza visitas especiales a los empleados que lo necesitan y brinda visitas domiciliarias y condolencias a los padres de los empleados mayores de 70 años.

   5. Protección del medio ambiente

   La empresa considera la protección del medio ambiente como una parte importante de su estrategia de desarrollo sostenible, presta atención al cumplimiento de sus responsabilidades de protección del medio ambiente y practica activamente un desarrollo respetuoso con el medio ambiente y que ahorre recursos. 

  La gestión de la protección del medio ambiente en el sistema de gestión empresarial, la producción de productos en profundidad en todos los aspectos. En primer lugar, la compañía ha reforzado la publicidad en varios departamentos para mejorar la conciencia medioambiental de todos los empleados. En segundo lugar, la implementación de indicadores de gestión ambiental en cada eslabón del proceso de producción del producto, el establecimiento de un sistema de responsabilidad objetivo desde el nivel superior de la empresa, el nivel medio hasta el nivel de base del equipo, la formación de una gestión red, la notificación oportuna de la aprobación de la gestión de los distintos departamentos, para lograr la responsabilidad en el lugar, premios y castigos, y verdaderamente la protección del medio ambiente y los conceptos ambientales de profundidad en cada empleado.

    Usando medios modernos de tecnología de la información, la implementación de oficinas sin papel, para promover la construcción de una sociedad económica, la compañía introduce activamente la informatización financiera, la gestión de ERP, Intranet y otros medios modernos de tecnología de la información, y mejora constantemente el sistema de oficina OA, la oficina Ding Talk sistema, para lograr una oficina sin papel, no solo ahorra el consumo de papel, los costos de comunicación y los costos de correo, sino que también reduce la ocupación de las líneas de comunicación social y los recursos postales por teléfono, fax y métodos de contacto por correo, y promueve activamente la construcción de una orientada a la conservación sociedad.

  Fomentar la innovación técnica de los empleados, eliminar los procesos de producción atrasados ​​y construir empresas respetuosas con el medio ambiente. En los últimos años, toda la empresa en torno al tema de "ahorro de energía, reducción de costes,  mayor producción y eficiencia "para recopilar sugerencias razonables, mejorar completamente la tasa de utilización integral de energía y materiales de maquinaria, incluidos equipos, tuberías, equipos e instalaciones de desecho, maquinaria y materiales, energía residual y otras sugerencias razonables para reducir el consumo de agua y energía eléctrica y reciclaje de recursos, Plantear la optimización y mejora del proceso productivo existente para lograr el ahorro energético, la reducción de emisiones, el aumento de la producción y la eficiencia.

Fabricación de bombas Shandong Weima  Co., Ltd.

1 de abril de 2023